Die MSK Gruppe hat die COVID Krisenzeit seit 2020 genutzt und konsequent Schwerpunkte in Entwicklung und Investitionen in IT gesetzt. Die Geschäftsführerinnen Christina und Linda Hannen des Verpackungsmaschinenherstellers mit Sitz in Kleve und Niederlassungen in Ungarn, Frankreich, USA und China haben in den letzten anderthalb Jahren trotz Corona-Pandemie mit Mut antizyklisch in das Wachstum des Unternehmens investiert - mit Erfolg, das Jahr 2021 verbucht den bisher größten Auftragseingang der MSK Firmengeschichte.
Digitale und nachhaltige Produkte
Christina Hannen, Geschäftsführerin der MSK Gruppe erklärt: ,,Wir arbeiten antizyklisch, und haben trotz Corona-Pandemie mit mehreren Millionen Euro in IT, Prozesse und Produkte investiert."
Linda Hannen, Geschäftsführerin der MSK Gruppe ergänzt: ,,Im Fokus der Innovationen stand einerseits die Optimierung der MSK Verpackungsanlagen im Hinblick auf Energie- und Folieneinsparungen und andererseits auch die Erweiterung des Portfolios mit weiteren, neuen Produkten. Darüber hinaus wurden neue digitale Produkte entwickelt, wie z. B. die EMSY smart App zur mobilen Statusüberwachung und das MSK EMSY move schonenden Anlagen hat im Jahr 2021 bei MSK zu signifikanten Auftragssteigerungen geführt. Linda Hannen sagt: ,,Wir freuen uns, dass die Auftragsbücher trotz erweiterter Produktionskapazitäten bereits für die nächsten acht Monate voll sind und insbesondere die Glasindustrie nach 2019 wieder investiert."
Von Kleve in die Welt
Mit fast 6.000 verkauften Verpackungsanlagen in verschiedensten Komplettlösung aus Roboterpalettierung, Palettenfördertechnik und Verpackungsmaschine bestellt. Die Anlage wurde im Juni 2021 in Betrieb genommen.
Ein sicherer Arbeitgeber
MSK ist ein banknunabhängiges Familienunternehmen in zweiter Generation. Spannende und abwechslungsreiche Projekte werden in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre und in internationalen Teams bearbeitet. Die Arbeitsplätze in den technischen und kaufmännischen Abteilungen sind modern ausgestattet. Dank neuester Technologien besteht die Möglichkeit in vielen Bereichen auch teilweise im ,,Mobile Office" zu arbeiten.
„Es ist uns wichtig, neben Wirtschaftlichkeit auch die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und nicht aus den Augen zu verlieren. Daher legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeitern Perspektiven zu bieten und dabei die Work-Life-Balance nicht aus den Augen zu verlieren. Wir planen in Zukunft weiter zu expandieren und haben dazu aktuell zahlreiche vakante Positionen in den technischen und kaufmännischen Bereichen." sagt Christina Hannen, Geschäftsführerin.
